ADVERTORIAL

KARIÉRNY RAST V KAUFLANDE: PRÍLEŽITOSŤ, KTORÁ NEPOZNÁ LIMITY

LÍDER V BUDOVANÍ DOPRAVNEJ INFRAŠTRUKTÚRY

MSM GROUP: EURÓPSKY LÍDER V OBRANNOM PRIEMYSLE

AKO ĽUDIA Z TRETÍCH KRAJÍN POMÁHAJÚ SLOVENSKÉMU PRIEMYSLU?

DHL EXPRESS: DIVERZITA A INKLÚZIA SÚ JEDNOU Z NAŠICH SILNÝCH STRÁNOK

PODPORA MLADEJ GENERÁCIE AKO KĽÚČ K PROSPERITE SLOVENSKA

NA SPRÁVNYCH ĽUĎOCH ZÁLEŽÍ: AKO VYTVORIŤ TÍM, KTORÝ MENÍ BIZNIS

Zamestnanci sú viac otvorení pracovať na viacero úväzkov naraz – ako part-time zamestnanci, interim manažéri alebo externí konzultanti. Slovenské HR prostredie je formované nástupom generácie Z, digitalizáciou a nedostatkom kvalifikovanej pracovnej sily. Generácia Z očakáva flexibilitu, work-life balance, vzdelávanie a zmysluplnú prácu, čo núti firmy prehodnotiť prístupy k benefitom a firemnej kultúre. Ideálny kandidát do … Continued

XEROX: UMELÁ INTELIGENCIA ZVYŠUJE EFEKTIVITU A PRESNOSŤ

OD RECEPČNEJ PO LÍDRA: AKO SA V DHL PLNIA SNY

VPLYV EMPLOYER BRANDINGU NA FIREMNÚ KULTÚRU

budúcnosť HR

Strategické HR

MAREK ČERNÁK: ČAS JE TO NAJDÔLEŽITEJŠIE, ČO V ŽIVOTE MÁME

Strategické HR

VLADISLAV SOCHANIČ: NAJVPLYVNEJŠÍ HR LÍDER NA SLOVENSKU

ZAMESTNÁVANIE ĽUDÍ VO VEKU 50+

Starnutie populácie je jedným z najvýznamnejších demografických trendov súčasnosti. Slovensko nie je výnimkou. Narastajúci trend má aj veková kategória ľudí vo veku 50+ (starší ľudia), čo ovplyvňuje celý trh práce. Potenciál starších zamestnancov Pretrvávajúce paušalizujúce stereotypy o tejto vekovej kategórii, či vnímanie ich postavenia a poslania v spoločnosti, znižujú ich atraktívnosť na trhu práce. Často … Continued

TALENTY MAJÚ DVERE OTVORENÉ, PODPORA NOVÁČIKOV JE SAMOZREJMÁ

AKO SA SPRÁVAJÚ ŠTUDENTI NA TRHU PRÁCE?

SIEA UKAZUJE MLADÝM, AKO ŠETRIŤ ENERGIU A VYTVÁRAŤ INOVÁCIE OHĽADUPLNÉ K PRÍRODE

ZÁLOHOVANÉ NÁPOJOVÉ OBALY – HORÚCA NOVINKA VO SVETE CIRKULARITY NA SLOVENSKU

Životný štýl

MARTIN ZÁHUMENSKÝ: VARENIU SOM POROZUMEL AŽ V LONDÝNE

MENOPAUZA: NÁROČNÉ OBDOBIE PRE ŽENU

Obdobie okolo menopauzy je u každej ženy spojené s množstvom otázok, obáv a zmien. Prejavy klimakterického syndrómu a vaginálnej atrofie značne znižujú kvalitu jej života. Je to však aj obdobie, kedy správnym prístupom môžeme pacientku opäť vrátiť do normálneho spoločenského života a zároveň preventívne zasiahnuť proti navonok neviditeľným nástrahám postmenopauzy (osteoporóza, kardiovaskulárne ochorenia). WHI štúdia Na konci … Continued

Životný štýl

MARY BARTALOS: NAŠE LETO BUDE PLNÉ POHYBU

Spokojný zamestnanec

ČLOVEK V PRÁCI POTREBUJE AJ ZMYSEL A NAPLNENIE

AKÉ JE ZAMESTNANIE U VLAKOVÉHO DOPRAVCU?

MARTINA SCHINDLEROVÁ: ROZPRÁVAJTE SA S DEŤMI OTVORENE

AKO SI PORADIŤ S ALERGIOU NA ROZTOČE BYTOVÉHO PRACHU

MOMA: NAUČILA SOM SA PRACOVAŤ POD TLAKOM

Ste veľmi mladá a zároveň veľmi úspešná vo všetkom, čo robíte. Vplýva váš úspech na vašu psychiku? Ako sa s tým všetkým vyrovnávate? V prvom rade, ďakujem. Čo sa týka „psychických následkov“, áno, jednoznačne som sa musela naučiť pracovať pod tlakom, tak ako väčšina ľudí, ktorí podnikajú či majú svoj biznis. A samozrejme, často sa … Continued

APLIKÁCIA UMELEJ INTELIGENCIE A ZAMESTNANCI Z TRETÍCH KRAJÍN

NAŠA HODNOTA NIE JE V TOM, ČO VIEME, ALE V TOM, ČO ZDIEĽAME

Budúcnosť práce

KATARZIA: HUDBA MA STÁLE NIEKAM VEDIE

ZRÝCHLENÝ CYKLUS ZAMESTNANCOV AKO VÝZVA AJ PRÍLEŽITOSŤ PRE MODERNÉ FIRMY

XEROX: LÍDER V INTEGRÁCII NAJMODERNEJŠÍCH HR TECHNOLÓGIÍ

DOPRASTAV: AKO VYZERÁ BUDÚCNOSŤ V STAVEBNÍCTVE

Stavebný priemysel je jedným z najdôležitejších odvetví a firma Doprastav, a. s., patrí medzi lídrov na slovenskom trhu už vyše niekoľko desaťročí. Na to, aká môže byť kariéra v Doprastave a ako Doprastav reaguje na výzvy budúcnosti, sme sa pýtali riaditeľky ľudských zdrojov, Ing. Marcely Cerulíkovej. Aké skúsenosti sú pre vás najdôležitejšie pri výbere kandidáta pre prácu v Doprastave? … Continued

TERNO: VYTVÁRAME REŠPEKTUJÚCE A BEZPEČNÉ PROSTREDIE

INKLÚZIA LGBTI+ ĽUDÍ NA PRACOVISKU: KDE ZAČAŤ, KEĎ JE TÁTO TÉMA HORÚCIM ZEMIAKOM?

Strategické HR

DNEŠNÝ SVET JE VUCA: AKO PREŽIŤ V CHAOSE?

ĽUĎOM ZABEZPEČUJEME PRÁCU A SPOLOČNOSTIAM TALENTY

WEBJET LMS – EFEKTÍVNE VZDELÁVANIE ZAMESTNANCOV