KONIEC PREDSUDKOM: KAUFLAND UKAZUJE, ŽE REŠPEKT PATRÍ KAŽDÉMU

KFC Slovensko je lovebrand, ktorý nevyrástol na korporátnych procesoch, ale na rodinnej kultúre. Namiesto „hotových CV“ hľadajú hodnoty, energiu a chuť rásť. Pre mladých ľudí sa tak stávajú priestorom, kde môžu naplno rozvinúť svoj potenciál. KFC Slovensko nie je korporát, ale rodinná firma. Čo je tajomstvom vašej kultúry a ako sa prejavuje v praxi? Na … Continued

Firmy čelia rôznorodosti generácií a rôznym očakávaniam zamestnancov, čo prináša nové výzvy v motivácii tímov. Úspech dnes nezávisí len od odbornosti, ale najmä od schopnosti porozumieť ľuďom. Ako vytvoriť prostredie, kde rastú firma aj ľudia spoločne? Ak nerastú ľudia, nerastie ani firma. Rozvoj nemôže stáť na jednom človeku, nech je to majiteľ či manažér. Ak … Continued

WOODCOTE GROUP, a. s., je sieť stavebných, profi a inštalatérskych centier, ako aj interiérových štúdií. Svoje služby poskytujú profesionálom, stavebným firmám aj koncovým zákazníkom. Veria, že najväčšou výhodou práce v spoločnosti sú vzťahy na pracovisku, kde vládne príjemná atmosfére rodinného typu. Vďaka nej je oveľa efektívnejšia aj spolupráca, kolegovia si pomáhajú a ak cítia vzájomnú podporu, … Continued

Spojenie práce, odborného rastu a podpory pri integrácii vytvára pevné základy pre dlhodobú a úspešnú kariéru. Čo najviac komplikuje integráciu pracovníkov z tretích krajín do slovenského pracovného prostredia? Najväčšími výzvami sú jazyková bariéra, legislatívne procesy a odlišné kultúrne zvyklosti. Pracovníci často nemajú skúsenosti s prácou v EÚ a nepoznajú miestne štandardy. V MAXIN’S preto kladieme … Continued

Inovácie nie sú len o technológiách, ale predovšetkým o ľuďoch, ktorí za nimi stoja. Spoločnosť Kanadevia INOVA kladie dôraz na rozvoj talentov a ponúka zamestnancom možnosti vzdelávania, mentoringu a kariérneho rastu. Od individuálnych rozvojových plánov cez certifikácie a strategické projekty – každý dostáva šancu stať sa lepšou verziou samého seba. Ako to funguje v praxi? … Continued