Skip to main content
ADVERTORIAL

INKLÚZIA LGBTI+ ĽUDÍ NA PRACOVISKU: KDE ZAČAŤ, KEĎ JE TÁTO TÉMA HORÚCIM ZEMIAKOM?

Gejské či lesbické páry môžu uzavrieť manželstvo v 38 krajinách, kde žije dokopy vyše 1,6 miliardy ľudí. Inštitút rovnocenný s manželstvom, len bez tohto názvu, prijalo nedávno aj Česko, kde boli mimochodom registrované partnerstvá platné už od roku 2006. Takéto kroky vyriešia nielen mnoho praktických záležitostí v partnerskom súžití, ale sú dôležité aj na symbolickej úrovni. Ukážu, že … Continued
Strategické HR

ZEA: ROBÍM TO, PRE ČO SOM SA NARODILA

Alžbeta Ferencová, známa pod umeleckým menom Zea, sa venuje herectvu, spevu, tancu a modelingu. Porozprávala nám o svojich umeleckých aj neumeleckých pracovných skúsenostiach. Dozviete sa tiež, čo by poradila ľuďom, aby boli v zamestnaní spokojnejší, aj jej recept na úspech nielen v umeleckej kariére. Chceli ste byť vždy umelkyňou, alebo ste mali iné sny? Vždy som chcela byť umelkyňou, … Continued
Rodina

MENOPAUZA: NÁROČNÉ OBDOBIE PRE ŽENU

Obdobie okolo menopauzy je u každej ženy spojené s množstvom otázok, obáv a zmien. Prejavy klimakterického syndrómu a vaginálnej atrofie značne znižujú kvalitu jej života. Je to však aj obdobie, kedy správnym prístupom môžeme pacientku opäť vrátiť do normálneho spoločenského života a zároveň preventívne zasiahnuť proti navonok neviditeľným nástrahám postmenopauzy (osteoporóza, kardiovaskulárne ochorenia). WHI štúdia Na konci … Continued
Budúcnosť práce

KATARZIA: HUDBA MA STÁLE NIEKAM VEDIE

Slovenská umelkyňa Katarzia za posledných päť rokov vydala tri albumy: Celibát (2020), n5 (2021) a Šťastné dieťa (2023), pričom posledný bol nominovaný na Album roka a Folkový album. Vytvorila divadelnú hudbu a texty pre predstavenie Rest In Euphoria cirkusu Cirk La Putika a za hudbu k predstaveniu Koncert na želanie získala nomináciu na ocenenie Divadelné … Continued
Budúcnosť práce

STRATÉGIA SPOLOČNOSTÍ V KONKURENČNOM BOJI O TALENTY

V globalizovanom svete sú talenty považované za najcennejší faktor úspechu akejkoľvek organizácie. Nájsť, prilákať a udržať si týchto nadaných jednotlivcov predstavuje čoraz väčšiu výzvu, ktorá vedie k boju o talenty. Ten predstavuje kontinuálny proces, ktorý si vyžaduje od spoločností aktívny prístup a pripravenosť neustále sa prispôsobovať meniacim sa podmienkam. Nedostatok pracovnej sily Faktorov, ktoré proces ovplyvňujú, … Continued