ADVERTORIAL

OPMOBILITY: ŠIROKÉ MOŽNOSTI KARIÉRNEHO RASTU A PROFESIONÁLNEHO ROZVOJA

PPA CONTROLL: FIREMNÁ KULTÚRA, KTORÁ PODPORUJE RAST A INOVÁCIE

FRANKE SLOVAKIA: PRINÁŠAME VÝNIMOČNÉ RIEŠENIA

Hľadáme talenty

AKO BUDOVAŤ ÚSPEŠNÚ FIRMU

Hľadáme talenty

ČO ROZHODUJE O ÚSPECHU FIRMY V KONKURENČNOM PROSTREDÍ?

AKO MENÍME HRU V RPO NA SLOVENSKU

BEHAVIORÁLNE INTERVIEW ODHALÍ TALENTY, KTORÉ SKUTOČNE HĽADÁTE

Môže minulosť kandidátov predpovedať ich pracovný úspech? Firmy ako Google, Microsoft, McKinsey či Amazon tomu veria. Preto stavili na behaviorálne pohovory, aby získali odborníkov, ktorí zapadnú do firemnej kultúry. Prepájajú tak svoju značku a hodnoty s náborovým procesom. Koncept behaviorálneho pohovoru zaviedol v 80. rokoch psychológ Dr. Tom Janz zhrnutím vo svojej knihe „Behavior Description … Continued

TRENDY V HR SEKTORE: DIGITALIZÁCIA A AUTOMATIZÁCIA

Hľadáme talenty

PRÍPRAVA ŠTUDENTOV NA TRH PRÁCE: ZRUČNOSTI PRE DIGITÁLNU BUDÚCNOSŤ

DYNAMICKÝ PRACOVNÝ TRH A VÝZNAM TALENT MANAŽMENTU

NA SPRÁVNYCH ĽUĎOCH ZÁLEŽÍ: AKO VYTVORIŤ TÍM, KTORÝ MENÍ BIZNIS

PODPORA MLADEJ GENERÁCIE AKO KĽÚČ K PROSPERITE SLOVENSKA