Zodpovedná spoločnosťRodinaTechnológie a inovácieŽivotný štýlKariéra
ADVERTORIAL
ADVERTORIAL

DO ZAMESTNANCOV SA OPLATÍ INVESTOVAŤ
Spokojný zamestnanec

PRÁCA V STABILNEJ FIRME S TRADÍCIOU
  • Spokojný zamestnanec

    SLABÁ DIVERZITA V TECHNICKÝCH SMEROCH A SLABÝ ZÁUJEM O ODBORNÉ VZDELÁVANIE

    Spokojný zamestnanec

    VIAC PEŇAZÍ ALEBO VIAC VOĽNA? ZÁPADNÉ STRATÉGIE V BOJI O ZAMESTNANCOV

    Spokojný zamestnanec

    ČO ROBIŤ, ABY ZODPOVEDNÁ FIREMNÁ KULTÚRA NEBOLA LEN POJMOM NA PAPIERI?

    Spokojný zamestnanec

    KRITICKÉ MYSLENIE AKO CESTA K NOVEJ PRACOVNEJ KULTÚRE

    V dynamickej atmosfére 21. storočia už takmer každé zamestnanie stojí a padá na kvalite komunikácie. Tá rozhoduje o plynulosti pracovného procesu, tímovej spolupráci či spokojnosti jednotlivých zamestnancov. Zároveň je však komunikácia v zásade komplikovaným vedeckým problémom. Skladá sa totiž z množstva situácií, možností, vplývajú na ňu rôzne typy osobností či emócie. Existuje však súbor zručností, ktorý vo vyspelých ekonomikách už … Continued
  • Skip section

    • Spokojný zamestnanec

    ČLOVEK V PRÁCI POTREBUJE AJ ZMYSEL A NAPLNENIE

    Spokojný zamestnanec

    ZATIAĽ SME NEODOMKLI NEVYUŽITÝ POTENCIÁL ŽIEN V OBLASTI TECHNOLÓGIÍ

    Spokojný zamestnanec

    INAKOSŤ NA PRACOVISKU – VÍTANÁ AJ ODMIETANÁ

    Spokojný zamestnanec

    BARMANOM V AUSTRÁLII

    Spokojný zamestnanec

    FERO JOKE: ŽIJEME V DOBE, KEDY SÚ ĽUDIA PREHNANE URÁŽLIVÍ