V dynamickom pracovnom prostredí je talent manažment kľúčový pre úspech firiem. Schopnosť identifikovať, rozvíjať a udržať si talenty prináša konkurenčnú výhodu a stabilitu v čase neustálych zmien. Ako na to?
Peter Rusiňák
Deputy Director
Policy & Advocacy AmCham Slovakia
Očakávania zamestnancov sa neustále posúvajú a rozširujú najmä v prostredí, kde spolupracuje až päť generácií. Flexibilita v rôznych formách je nevyhnutná na udržanie konkurencieschopnosti firiem aj celého hospodárstva.
Stratégie na podporu a udržanie talentov
Vysoká miera digitalizácie, automatizácia procesov a vplyvy klimatických zmien vytvárajú tlak na systém vzdelávania a udržanie talentov v krajine. Slovensko dlhodobo čelí problému odlivu mozgov, podľa OECD odchádza do zahraničia každý piaty absolvent strednej školy, čo je výrazne viac ako priemer OECD (4 %). Krajina môže podporovať talenty cez vzdelávacie programy a granty, ale ich udržanie si vyžaduje dlhodobú spoluprácu medzi štátom, vzdelávacími inštitúciami a podnikmi. Kurikulárna reforma zameraná na modernizáciu základných škôl má pomôcť deťom získať schopnosti a kompetencie pre budúcnosť. Reforma univerzitného prostredia sa snaží zosúladiť terciárne vzdelávanie so štandardmi OECD, vrátane posilnenia profesijne orientovaných bakalárskych programov.
Rola firiem pri rozvoji domáceho talentu
Firmy môžu prispieť udržať a rozvíjať domáci talent vytváraním atraktívnych pracovných podmienok, investovaním do rozvoja zamestnancov a podporou inovácií. Majú však aj svoj silný hlas v možnostiach prezentácie Slovenska na globálnom javisku, kde vojna o talent prebieha. Programy ako „Work in Slovakia: Good Idea“, aj v spolupráci s AmCham Slovakia, boli efektívnym nástrojom, ako firmy vedia priamo osloviť potenciálny talent v zahraničí a prilákať domov aj zahraničných Slovákov na atraktívne pracovné ponuky.
Je nevyhnutné, aby Slovensko bolo zahraničnými investormi vnímané ako správna destinácia pre tvorbu nových pracovných miest s vysokou pridanou hodnotou. Tým sa zvýši motivácia talentovaných jednotlivcov zostať a rozvíjať svoje schopnosti na Slovensku, podporiť rast HDP a zvýšiť konkurencieschopnosť krajiny.
