ADVERTORIAL

OPMOBILITY: ŠIROKÉ MOŽNOSTI KARIÉRNEHO RASTU A PROFESIONÁLNEHO ROZVOJA

PPA CONTROLL: FIREMNÁ KULTÚRA, KTORÁ PODPORUJE RAST A INOVÁCIE

FRANKE SLOVAKIA: PRINÁŠAME VÝNIMOČNÉ RIEŠENIA

INKUBÁTOR LAB: AKO SLOVENSKÁ SPORITEĽŇA ROZVÍJA IT TALENTY

ROZVOJ TALENTOV AKO KĽÚČ K INOVÁCIÁM

BEHAVIORÁLNE INTERVIEW ODHALÍ TALENTY, KTORÉ SKUTOČNE HĽADÁTE

AKO MENÍME HRU V RPO NA SLOVENSKU

Úspech v dnešnom biznise závisí od schopnosti rýchlo škálovať tímy a efektívne riadiť ľudský kapitál. GoodCall, spoločnosť vedená skúsenými manažérmi, mení pravidlá hry v Recruitment Process Outsourcing (RPO). Náš prístup presahuje tradičný nábor – vytvárame strategické HR riešenia, ktoré umožňujú firmám agilne reagovať na trhové výzvy a škálovať svoje tímy s maximálnou efektivitou. Ako funguje … Continued

Hľadáme talenty

PRÍPRAVA ŠTUDENTOV NA TRH PRÁCE: ZRUČNOSTI PRE DIGITÁLNU BUDÚCNOSŤ

TRENDY V HR SEKTORE: DIGITALIZÁCIA A AUTOMATIZÁCIA

Hľadáme talenty

ČO ROZHODUJE O ÚSPECHU FIRMY V KONKURENČNOM PROSTREDÍ?

DYNAMICKÝ PRACOVNÝ TRH A VÝZNAM TALENT MANAŽMENTU

Hľadáme talenty

AKO BUDOVAŤ ÚSPEŠNÚ FIRMU

NA SPRÁVNYCH ĽUĎOCH ZÁLEŽÍ: AKO VYTVORIŤ TÍM, KTORÝ MENÍ BIZNIS

Zamestnanci sú viac otvorení pracovať na viacero úväzkov naraz – ako part-time zamestnanci, interim manažéri alebo externí konzultanti. Slovenské HR prostredie je formované nástupom generácie Z, digitalizáciou a nedostatkom kvalifikovanej pracovnej sily. Generácia Z očakáva flexibilitu, work-life balance, vzdelávanie a zmysluplnú prácu, čo núti firmy prehodnotiť prístupy k benefitom a firemnej kultúre. Ideálny kandidát do … Continued

NAŠTARTUJ SVOJU KARIERU

PODPORA MLADEJ GENERÁCIE AKO KĽÚČ K PROSPERITE SLOVENSKA

AKO ĽUDIA Z TRETÍCH KRAJÍN POMÁHAJÚ SLOVENSKÉMU PRIEMYSLU?

OD RECEPČNEJ PO LÍDRA: AKO SA V DHL PLNIA SNY

LÍDER V BUDOVANÍ DOPRAVNEJ INFRAŠTRUKTÚRY

DHL EXPRESS: DIVERZITA A INKLÚZIA SÚ JEDNOU Z NAŠICH SILNÝCH STRÁNOK

Základom firemnej kultúry DHL, a to nielen na Slovensku, sú dve hodnoty: rešpekt a orientácia na výsledky, ktoré sa odrážajú v každodennom fungovaní spoločnosti. Pri dosahovaní cieľov nerobia žiadne kompromisy na úrovni rešpektu, či už voči zákazníkom, alebo zamestnancom. Ako dlho vediete pobočku DHL na Slovensku a čo bolo a je pre vás najväčšou výzvou? … Continued

MOMA: NAUČILA SOM SA PRACOVAŤ POD TLAKOM

APLIKÁCIA UMELEJ INTELIGENCIE A ZAMESTNANCI Z TRETÍCH KRAJÍN

XEROX: UMELÁ INTELIGENCIA ZVYŠUJE EFEKTIVITU A PRESNOSŤ

NAŠA HODNOTA NIE JE V TOM, ČO VIEME, ALE V TOM, ČO ZDIEĽAME

VPLYV EMPLOYER BRANDINGU NA FIREMNÚ KULTÚRU

MSM GROUP: EURÓPSKY LÍDER V OBRANNOM PRIEMYSLE

MSM GROUP je významným hráčom na európskom trhu obranného priemyslu, s dlhoročnou tradíciou a špičkovými inováciami. Spoločnosť sa špecializuje na vývoj, výrobu a modernizáciu vojenskej techniky, munície a špeciálnych technológií. S bohatým portfóliom produktov a služieb podporuje bezpečnosť a obranyschopnosť krajín na globálnej úrovni. MSM GROUP stavia na kvalite, spoľahlivosti a strategickom partnerstve, čo ju … Continued

KARIÉRNY RAST V KAUFLANDE: PRÍLEŽITOSŤ, KTORÁ NEPOZNÁ LIMITY

Budúcnosť práce

KATARZIA: HUDBA MA STÁLE NIEKAM VEDIE

ZRÝCHLENÝ CYKLUS ZAMESTNANCOV AKO VÝZVA AJ PRÍLEŽITOSŤ PRE MODERNÉ FIRMY

XEROX: LÍDER V INTEGRÁCII NAJMODERNEJŠÍCH HR TECHNOLÓGIÍ

DOPRASTAV: AKO VYZERÁ BUDÚCNOSŤ V STAVEBNÍCTVE

TERNO: VYTVÁRAME REŠPEKTUJÚCE A BEZPEČNÉ PROSTREDIE

Slovenskú sieť potravín TERNO netreba zvlášť predstavovať. Dlhodobo pôsobí na našom trhu, jej história siaha až do roku 1978. Spoločnosť prevádzkuje viac ako 131 predajní rôznych formátov, od menších predajní až po väčšie supermarkety, a do jej portfólia patria aj predajne Moja Samoška. Spoločnosť v súčasnosti intenzívne investuje do modernizácie celej predajnej siete. Veľkú pozornosť … Continued

INKLÚZIA LGBTI+ ĽUDÍ NA PRACOVISKU: KDE ZAČAŤ, KEĎ JE TÁTO TÉMA HORÚCIM ZEMIAKOM?

budúcnosť HR

Strategické HR

MAREK ČERNÁK: ČAS JE TO NAJDÔLEŽITEJŠIE, ČO V ŽIVOTE MÁME

Strategické HR

DNEŠNÝ SVET JE VUCA: AKO PREŽIŤ V CHAOSE?

Strategické HR

VLADISLAV SOCHANIČ: NAJVPLYVNEJŠÍ HR LÍDER NA SLOVENSKU

ĽUĎOM ZABEZPEČUJEME PRÁCU A SPOLOČNOSTIAM TALENTY